Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области (формирование кадрового резерва)

ИНФОРМАЦИЯ

о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Главного управления МЧС России по Амурской области

Главное управление МЧС России по Амурской области с 30 марта 2021 года объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Главного управления МЧС России по Амурской области:

Главный специалист-эксперт отдела нормативно-технический управления надзорной деятельности и профилактической работы 

старшая группа должностей категория «Специалисты»

Ведущий специалист-эксперт отдела безопасности людей на водных объектах 

старшая группа должностей категория «Специалисты»

Ведущий специалист-эксперт группы подготовки населения управления гражданской обороны и защиты населения 

старшая группа должностей категория «Специалисты»

Прием документов осуществляется в течение 21 дня с 30 марта 2021 по 19 апреля 2021 года (включительно).

Документы принимаются в электронном виде в «Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» или на бумажном носителе по адресу: производится по адресу г. Благовещенск, ул. Пионерская, 47, кабинет 217, с 9.00 до 18.00. Перерыв с 13.00 до 14.00. Выходные: суббота и воскресенье, тел. 226 – 138.

Квалификационные требования

1. К образованию:

• для замещения должностей гражданской службы старшей групп категории «специалисты» обязательно наличие высшего образования.

Высшее образование подтверждается документом об образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы.

2. К стажу:

• для замещения старших групп должностей гражданской службы – без предъявления требования к стажу;

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится в два этапа:

Первый этап – прием документов; конкурсная комиссия рассматривает документы, представленные претендентами, участвующими в конкурсе, и принимает решение об участии каждого из них во втором этапе конкурса.

На втором этапе конкурса при оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы, должностных обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Оценка профессиональных качеств кандидатов также будет осуществляться методом тестирования, индивидуального собеседования и на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Участники конкурса будут уведомлены об итогах конкурса в 7-дневный срок со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы, представленные для участия в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Главного управления МЧС России по Амурской области

1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

личное заявление на имя представителя нанимателя (приложение 1);

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с фотографией (приложение 2);

копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копии документов, об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у) (Приложение 3);

копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

копию свидетельства о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

копию документов воинского учета (всех листов) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

справку (приложение 4);

иные документы, предусмотренные Федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства

Российской Федерации.

2. Гражданский служащий Главного управления МЧС России по Амурской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу:

заявление на имя представителя нанимателя;

справку (приложение 4).

3. Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (1 шт., размер 3х4, матовая без уголка);

3) согласие на обработку персональных данных;

4) информация (по форме);

5) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) Российской Федерации не допускается к участию в конкурсе в случае:

несвоевременного предоставления документов, предоставления их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины;

несоответствия квалификационным требованиям на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Главного управления МЧС России по Амурской области, а так же в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Информация о дате и месте проведения конкурса будет размещена на сайте Главного управления МЧС России по Амурской области за 15 календарных дней до проведения конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Главного управления МЧС России по Амурской области.

Для оценки профессионального уровня кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, в ходе конкурсных процедур будут использованы методы оценки: тестирование (оценка уровня владения государственным языком Российской Федерации, знаний основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, о государственной службе и противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий, знаний исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности) и индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендент может пройти тесты для самопроверки вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня, которые размещены на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (ЕИСУКС).